63% dos colaboradores que estudam o tema finanças escolhem aprender mais sobre Educação Financeira

A Galena, startup com foco no desenvolvimento de carreiras, constatou em seu último levantamento, que 2.167 profissionais de diversas empresas estão fazendo cursos atrelados ao tema Finanças. No último ano e meio, elas realizaram 2.572 matrículas em alguns dos 225 cursos disponíveis de 22 instituições diferentes.

O levantamento aponta que a maior parte das matrículas, 97%, são em cursos livres e que as graduações e pós-graduações registram pouco menos de 7%, sendo bem divididas entre elas, com pouco mais de 3% cada. As cinco empresas que mais têm colaboradores engajados e matriculados em cursos livres de finanças são Leroy Merlin, Deloitte, Autoglass, GPA e Nexa, que reúnem pouco mais de 35% do grupo.

Desta mesma categoria, nota-se que a grande maioria, 63% das matrículas, foram feitas no curso sobre Educação Financeira, da Eduplay. Da mesma empresa e na mesma vertente, o curso de Governança Corporativaregistra quase 12% dos colaboradores matriculados. Já o programa de Contabilidade, da Nexus, é o terceiro com 10%, seguido do curso Gestão de Custos – Como não sair do controle -, da Descomplica, com 1,5%.

Entre as instituições que mais se destacam em graduações, estão a Descomplica, com o curso de Administração e Gestão Financeira; a Universidade Dom Bosco, com o curso de Economia, além de Gestão Financeira. Juntas, elas reúnem 1,6% das matrículas. A média de tempo é de 12 meses de estudos. Já nas pós graduações, os três cursos que mais reúnem colaboradores inscritos são: MBA em Investimentos, Finanças e Banking (Anhembi Morumbi), MBA em Finanças e Controladoria (USP) e MBA em Gestão Financeira e Controladoria – EXPERTS (Descomplica).

A plataforma da Galena utiliza inteligência artificial para aconselhar os colaboradores na escolha dos seus próximos passos de carreira. A solução faz recomendações personalizadas e facilita a criação de uma cultura de aprendizado contínuo. A empresa oferece uma série de soluções que facilitam e aceleram o desenvolvimento profissional de pessoas e times, como curadoria de cursos, descontos em mais de 200 mil cursos das principais instituições de educação do país, com possibilidade de extensão do benefício às famílias, gestão financeira de reembolsos, relatórios de desenvolvimento, entre outros.

O CEO da Galena, Guilherme Luz, aponta que a penetração no ecossistema dos gestores de RH, dentre os que entendem o conceito de lifelong learning como potencial de desenvolvimento humano, é a chave para a transformação no desenvolvimento profissional de colaboradores. A área poderá ter evidências por meio de dados e dashboards, tornando-se cada vez mais estratégica. 

O curso mais procurado

O programa de Educação Financeira é dinâmico e apresenta conhecimentos relacionados ao entendimento geral da temática, aprofundamento da realidade financeira de cada um, como traçar metas, saber estruturar escolhas e prioridades, seus impactos financeiros, bons hábitos, investimentos disponíveis no mercado e organização de despesas operacionais, além de gestão financeira.

É produzido pela área de educação da Galena, que, além dos cursos produzidos em casa, dispõe de outras 200 mil opções de diversas instituições em sua plataforma. Tem autoria de Marcela Argollo, Professora de ESG, Governança Corporativa e Liderança Inovadora na FGV. Para as empresas parceiras do programa de desenvolvimento da Galena, este conteúdo é gratuito e tem o intuito de empoderar as pessoas em relação às suas finanças pessoais.