Crise de talentos na Contabilidade e a urgência da valorização profissional

A Contabilidade está em tudo. Não é à toa que é considerada a linguagem universal dos negócios. Ela se estende de microempresas até grandes corporações, abrange todos os setores, iniciativa privada, terceiro setor e governos. Impacta direta ou indiretamente a vida de todos, desde o pequeno negócio até o desenvolvimento de uma nação, demonstrando uma amplitude e uma importância que poucas outras profissões conseguem igualar.

No entanto, apesar de sua relevância universal, a contabilidade enfrenta um problema crescente: a falta de mão de obra qualificada. O desconhecimento sobre a sua essência, a falta de reconhecimento do papel estratégico dos contadores, e a imagem tradicional e pouco atrativa da profissão que ainda persiste, apesar de estar longe da realidade, são aspectos que precisam ser revertidos. Essa crise de talentos só será resolvida com a valorização da profissão e dos seus profissionais. É urgente que a contabilidade seja reconhecida por seu verdadeiro valor e impacto. Os contadores são muito mais que simples gestores de números; são parceiros estratégicos que desempenham papéis essenciais na tomada de decisões e no sucesso das organizações.

Aquela visão antiquada de um profissional sisudo, em meio a uma pilha de papéis, que só chega com DARFs a pagar, não reflete em nada a realidade. Os contadores de hoje são os parceiros de todas as horas das empresas, profissionais altamente tecnológicos, ocupando a vanguarda da transformação digital, utilizando tecnologias como inteligência artificial e análise de dados que permitem a prestação de um serviço de alta qualidade para a sociedade e ajudando essas organizações nessa tão necessária inovação.

A mídia também tem um papel importante na reconstrução desta imagem. Frequentemente, os contadores são retratados de maneira negativa e estereotipada, o que afeta a percepção pública da profissão. É fundamental que os veículos de imprensa e entretenimento comecem a mostrar a contabilidade de forma mais realista e positiva, destacando sua importância e contribuição social.

Investir na formação e atração de novos talentos também é um caminho importante a ser seguido para fortalecer a profissão no longo prazo. Mostrar aos jovens as inúmeras oportunidades de ascensão social, de aplicação de recursos tecnológicos, desenvolvimento pessoal e o impacto estratégico da contabilidade pode despertar o interesse pela carreira.

Ao escolher pela contabilidade, a nova geração deve saber que está optando por uma profissão que molda o futuro econômico e social, que oferece realização pessoal, profissional e financeira. Ao ajudar empresas a prosperarem e manterem sua saúde financeira, os contadores experimentam a satisfação de ver seu trabalho impactar diretamente a vida de pessoas e negócios. Além de estratégica, ela é gratificante, pois oferece estabilidade, crescimento contínuo e a oportunidade de atuar em diversas áreas, o que reforça o senso de realização e propósito.

Além dessa mudança na percepção externa, é necessária uma autocrítica. As empresas de contabilidade, ou aquelas que possuem um setor contábil, têm um papel fundamental nesse processo, sendo responsáveis por promover a valorização dos seus profissionais. Salários competitivos e atraentes, treinamentos, saúde mental e planos de carreira bem estruturados são fundamentais para atrair e reter talentos. Valorizar os profissionais e, principalmente, entender seus anseios é valorizar a própria ciência contábil, é uma questão de responsabilidade e reconhecimento pelo impacto que eles têm em tudo que tocam.

Não poderia deixar de citar, antes de concluir o artigo, um paradigma de sucesso mundial do qual devemos nos espelhar, que são as nossas coirmãs das grandes sociedades auditorias, consultoria e assessoramento que servem de exemplo de gestão de pessoas, atração de talentos e valorização de seus colaboradores, não só para o meio contábil, mas para outras categorias econômicas como as sociedades de advogados, engenheiros, entre outras profissões.

A escassez de talentos que hoje desafia o setor não é apenas reflexo de uma área em transição, mas um chamado urgente para ação. A contabilidade não é apenas sobre números; é sobre criar valor, transformar dados em decisões e, acima de tudo, ser uma força motriz na construção de um futuro sustentável e inovador. Ignorar essa realidade é comprometer o progresso. Reconhecer e valorizar os profissionais contábeis, é não só garantir o sucesso das empresas, mas também fortalecer as bases de um país mais próspero e competitivo.

Carlos Alberto Baptistão é Contador, Administrador de empresas, empresário contábil desde 1987 e atual presidente do Sescon-SP e da Aescon-SP – Gestão 2022/2024.

Fonte: Portal Contábeis